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关于做好2017年度国内访问工程师(访问学者)工作的通知

字体:[ ]    作者:    人气:18    发布日期:2017-05-18

各二级学院(部):

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2017年高等学校教师国内访问学者(访问工程师)选派工作的通知(浙教办函[2017]112号)》文件精神,现就做好我校2017年访问工程师(访问学者)选派和2016年考核工作通知如下:

一、选派条件

1.在国内普通高校从事教学科研工作5年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德。

2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩。

3.年龄45岁以下具有副高及以上专业技术职务的教师,或者40岁以下具有硕士及以上学位的讲师。

4.访问工程师选派条件可适当放宽。

二、管理考核

1.根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》和省教育厅有关要求,为加快“双师型”教师队伍建设,切实提高高技能人才培养质量,高职院校除少量可参加访问学者外,主要到省内外博士后工作站、有意向的院士专家工作站、科研院所及世界知名、国内一流的高新技术企业等参加访问工程师。

2.各类国内访问学者(访问工程师)学习期满结束时都须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》,由指导教师和接受单位签署意见。今年浙江省教育厅将对2016年选派的高校国内访问学者、访问工程师进行结业考核。

3.访问工程师(访问学者)经历及其业绩作为高校教师专业技术职务评聘、教师专业发展规范的重要依据,也是我校青年骨干教师培养的有效途径,各二级学院(部)及申请人在推荐或申请时,要结合师资队伍建设规划、专业发展规划,有计划安排推荐工作,确保派出教师的学习时间和学习质量。省教育厅将对国内访问工程师(访问学者)已录取而未注册报到的学校及个人进行通报批评。

4. 对考核顺利结业者,相关待遇和经费报销按学校规定执行。

、程序及材料要求

(一)2017-2018学年访工(访学)推荐工作

1.各二级学院(部)根据选派条件结合本部门师资进修规划和实际情况推荐候选人,名额不限,但学校优先选派教师参加访问工程师项目。

2.申报对象填写《申请表》(附件1,一式1份)并于5月24日前交人事处。

3.即日起,申请人要按省教育厅要求抓紧与接受单位、导师联系,并填写《推荐表》(附件2、一式3份),经接受单位和导师签署意见后于6月15日前报送人事处。

4.各二级学院(部)对教师选择访问工程师(访问学者)接受单位、机构和导师等工作时指导和审核。

   (二)访工(访学)考核工作

2016-2017学年参加访问工程师、访问学者填写结业考核表(附件3、一式3份)并于下学期9月底前报送人事处。


附件:关于做好2017年度国内访问工程师(访问学者)工作的通知.doc

      相关表格.rar


                                         

                                      人事处      

                                   2017年5月18日


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